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Per avere un'idea generale di cosa sia l'Outdoor
Training:
- L'outdoor training è un metodo che,
come dice la parola stessa, si sviluppa il più possibile
all'esterno, in un natural setting.
- Produce nei partecipanti una intense experience,
proprio grazie a un nuovo modo di intendere l'apprendimento
dall'esperienza.
- Permette di trasferire le conoscenze e l'esperienza
acquisite durante il workshop nell'esperienza organizzativa
e nell'ambito lavorativo.
- Ogni partecipante può scegliere il livello cui
partecipare all'esperienza, challenge by choice.
L'obiettivo di un tale modello di formazione ad alto coinvolgimento
psicofisico è quello di abbattere le barriere della
diffidenza che può essersi radicata tra i colleghi,
mettendoli in condizione di aver bisogno gli uni degli altri,
di responsabilizzarsi a livello personale, di pensare insieme
agli altri.
Inoltre, in un mondo in continua trasformazione, le organizzazioni
vivono spesso gli stessi problemi: miglioramento dell'efficacia,
della qualità del servizio, della centralità
del cliente esterno e interno; la cui soluzione è nel
cambiamento del modo di lavorare dei collaboratori e nell'innovazione.
La formazione outdoor, dando la possibilità
di fare realmente cose nuove, permette di comprendere l'importanza
di tale cambiamento e della sua necessità al fine di
ottenere un miglioramento organizzativo a 360 gradi.
I contenuti di una metodologia formativa quale l'Outdoor Training
sono pertanto rivolti all'apprendimento delle seguenti tematiche:
- Migliorare processi di teamwork: leadership, partnership,
problem solving, feedback, teambuilding, comunicazione,
presa di decisione.
- Sviluppare abilità relative all'orientamento alla
relazione: attenzione agli altri, riconoscimento bisogni
altrui, ascolto, stabilire rapporti significativi, risoluzione
dei conflitti,cooperazione, fiducia in sé e negli
altri.
- Project work: conoscenza e utilizzo delle risorse, capacità
organizzative, fissare e programmare obiettivi, pianificazione,
valutazione risultati, superamento convinzioni limitanti.
- Produzione creativa di idee, aumento coesione gruppi e
senso di appartenenza all'organizzazione.
L'outdoor training ha una straordinaria efficacia
proprio perché si basa sull'azione quale metodo di
apprendimento, riferendosi al modello teorico del ciclo dell'apprendimento
esperienziale di D.A. Kolb: azione - riflessione
- concettualizzazione - trasferimento.
Le attività previste comprendono giochi di gruppo,
in cui sono stimolate la collaborazione e il coinvolgimento;
momenti di riflessione, sintesi e trasmissione di alcuni modelli
teorici; sessioni di revisione (debriefing) in cui l'apprendimento
è condiviso.
Contenuti forniti da:
Rioconsulting |
 www.rioconsulting.it
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